Otázka 3.
Jestliže dohled, pak v době, kdy již tam dohled není, a on tam také nemusí po celou dobu výkonu práce přece být, je či není osoba znalá natolik odborně způsobilá, že ji tam můžeme v tu chvíli nechat pracovat samu?
Odpověď
Ano je způsobilá. A proto ji samu pracovat necháváme neboť já tvrdím, že pořád musí znát jak bezpečnostní předpisy, tak i požadavky zaměstnavatele k zajištění BOZP při práci na elektrickém zařízení, lhostejno zda pracuje sama nebo pod dohledem, a že za jejich dodržování stále odpovídá, jak uvedená norma naznačuje a Zákoník práce ukládá.

Stejně je tomu při práci pod dozorem, kdy musí znát opět to samé neboť přítomnost dozorující osoby z pracujícího odpovědnost nesnímá, byť to nesprávná formulace definice práce pod dozorem podle čl. 16 ČSN 34 3100 připouští (říká se tam, že osoba pověřená dozorem je odpovědná za dodržování bezpečnostních předpisů). Já tvrdím, že je to špatně! Z pracujícího nemůže být jeho povinnost sejmuta, neboť mu takovou povinnost uložil zákon – Zákoník práce v § 73 odst. (1) písm. c) stejně tak jako § 135 odst. (4) písm. c). Ten kdo vykonává dozor musí odpovídat za kontrolu dodržování bezpečnostních předpisů, jinak by to znamenalo, že by si pracující mohl dělat co by chtěl a to je absurdní.

Otázka 4.
Nejdříve citace § 12 odst. (4) Vyhlášky: „Organizace, která pověřuje více než dva pracovníky činností vyžadující kvalifikaci nejméně podle § 5, musí zajistit, aby alespoň jeden z nich měl kvalifikaci podle § 7. Pro vedení všech pracovníků s kvalifikací nejméně podle § 5 je organizace povinna ustanovit vedoucího, popřípadě i jeho zástupce. Tito pracovníci musí mít kvalifikaci podle § 8.“
Myslíš si čtenáři, že fyzická osoba, která byly propuštěna ze zaměstnání a chce začít podnikat – sehnala si 3 elektrikáře (jednoho z nich i s § 7), dala si žádost na pracovní úřad, že shání elektrikáře s § 8, aby si „pořídila“ ještě čtvrtého (když nebude pro všechny 4 mít práci), a do doby než jej sežene anebo než z toho co má „jen“ § 7 „udělá osmičkáře“, nebude podnikat?
Odpověď
Nebude. Nebude podnikat proto, že mu ITI Praha na základě toho, že nemá „osmičkáře“ nevydá oprávnění a živnostenský úřad zase živnostenský list a navíc jeho žádost ani nepřijme neboť se ještě podnikatelem ani nestal! Výsledkem bude, že náš potenciální podnikatel tak posílí armádu nezaměstnaných.