KVALIFIKACE #2: O národní soustavě kvalifikací

Jak lze vysledovat z příslušných ustanovení nařízení vlády č.194/2022Sb. či vyhlášky č.123/2022Sb., v souvislosti s úplnou profesní kvalifikací (dále též „ÚPK“) či profesní kvalifikací (dále též „PK“) je zmíněna tzv. Národní soustava kvalifikací (dále též „NSK“), kterou si je nezbytné vysvětlit hned v úvodních odstavcích tohoto tématu.

NSK je vedena a zveřejňována státní příspěvkovou organizací [2] zřízenou Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy (dále jen „MŠMT“). Jedná se tedy o veřejně přístupný registr všech ÚPK a PK potvrzovaných, rozlišovaných a uznávaných na území České republiky [3].

V NSK jsou popsány profesní kvalifikace, které jsou součástí určitého povolání. To napomáhá lidem, kteří získali profesní dovednosti, nad rámec svého původního vzdělání, ale nemají k tomu žádný doklad, aby jej získali, co nejjednodušším způsobem a tím mohli být považováni za odborníky v příslušném oboru. Díky existenci standardů PK je možné, aby se uchazeči nechali přezkoušet a obdrželi certifikát o získaných odborných dovednostech – osvědčení o získání profesní kvalifikace.

Od 1. srpna 2007 je účinný zákon č.179/2006Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání a o změně některých zákonů (zákon o uznávání výsledků dalšího vzdělávání), ve znění zákona č.110/2007Sb. (dále jen „zákon č.179/2006Sb.“). Tento právní předpis zavádí jednotný, transparentní a objektivní způsob ověřování a uznávání dovedností a vědomostí jedince bez ohledu na to, jakým způsobem je získal – zda-li studiem, či praxí. Tato možnost do této doby podle dosavadních právních předpisů neexistovala, přestože se jedná o klíčový prvek dalšího vzdělávání.

Zákon č.179/2006Sb. pohlíží na jednotlivá povolání (ÚPK), které dělí na tzv. PK. PK je část ÚPK, která je samostatně uplatnitelná na trhu práce.

Všechny kvalifikace jsou sdruženy v Národní soustavě kvalifikací (NSK), což je databáze všech ÚPK a PK. Ke každé PK jsou Národním pedagogickým institutem ve spolupráci se sociálními partnery a resortními ministerstvy vytvářeny kvalifikační a hodnoticí standardy.

Pokud má občan zájem obdržet osvědčení o získání PK, osloví autorizovanou osobu, která má udělenu autorizaci pro danou PK, a přihlásí se na zkoušku. Pokud splní všechny požadavky dané hodnoticím standardem, vydá mu autorizovaná osoba osvědčení o získání PK, což je dokument s celostátní platností. Provedení zkoušky je zpoplatněno, výše úhrady je stanovována tak, aby pokryla náklady spojené s konáním zkoušky.

Zákon č.179/2006 Sb. umožňuje získat osvědčení o uznání PK na základě zkouškou prokázaných dovedností a znalostí. Význam PK je podpořen požadavky světa práce, kdy zaměstnavatelé často nevyžadují po zaměstnancích dosažený stupeň vzdělání (výuční list nebo maturitní zkoušku), ale pro danou pracovní pozici stačí, pokud zaměstnanec ovládá některé pracovní činnosti pro dané povolání. Zákon č.179/2006Sb. přispívá k větší flexibilitě, připravenosti a uplatnitelnosti občanů na trhu práce.