Tisknete článek: V50# §19 podle Jána Meravého (klik pro návrat)
Stránka byla vytvořena: 24.08.2018
Všechna práva vyhrazena (c)1998-2024 Elektrika.cz
Doslovné ani částečné přebírání tohoto materálu není povoleno bez předchozího písemného (e-mailového) svolení redakce portálu Elektrika.cz.
V50# §19 podle Jána Meravého
Co nám řekl Ján Meravý na myšlenku, že by u nás zrušili vyhlášku padesát? Jaká je jeho představa o správném postupu školení? U nás stále platí školení a přezkoušení z vyhlášky padesát jednou za tři roky. Vzhledem k množství změn a novinek jsou tři roky opravdu dlouhá doba. Jak to vidí Ján Meravý? Samozřejmě chodit každý rok na školení je možná účelné, ale u nás nepředstavitelné. Jak to dnes funguje na Slovensku?
Tým portálu Elektrika,
ze dne:
24.08.2018
Doufám, že se to nestane. To je katastrofický scénář. Nedovedu si to představit, vznikla by anarchie, každý by si dělal co chce a následkem by byl narůstající počet smrtelných úrazů. A už by se něco řešit muselo.
Podle toho co říká Ján Meravý, okamžité zrušení obdobného předpisu na Slovensku by mělo nedozírné následky.
Co se týká zákoníku práce, tak ten nařizuje, že zaměstnavatel by měl odbornou úroveň u svých pracovníků zabezpečovat.Jaká je představa o správném postupu školení?
Řeknu to jednoduše. Vyjde nový předpis nebo norma a už by měli své pracovníky školit. Vyjde nový soubor na rozvaděče, pracovníci pracují s rozvaděči, takže by tam měl přijít fundovaný školitel, který je přeškolí, vysvětlí jak to bylo v minulosti a nyní že jsou takové a takové změny a ukáže jim to.
Řeknu to jednoduše. Vyjde nový předpis nebo norma a už by měli své pracovníky školit. Vyjde nový soubor na rozvaděče, pracovníci pracují s rozvaděči, takže by tam měl přijít fundovaný školitel, který je přeškolí, vysvětlí jak to bylo v minulosti a nyní že jsou takové a takové změny a ukáže jim to.
U nás stále platí školení a přezkoušení z vyhlášky padesát jednou za tři roky. Vzhledem k množství změn a novinek jsou tři roky opravdu dlouhá doba. Jak to vidí Ján Meravý?
Toto se nedělá, dělá se to jen sporadicky. Pracovníci to dělají podle starého, špatně, když jim to inspektor vytkne, hrozně se diví, co po nich vlastně chce. Zákoník práce ale říká, že by to mělo být pravidlem. Myslím, že by bylo vhodné jednou za rok na každém pracovišti udělat půldenní školení z nových předpisů a změn. Nejlépe i s diskuzí, protože lidi, kteří mají zájem se ptají.
Samozřejmě chodit každý rok na školení je možná účelné, ale u nás nepředstavitelné. Jak to dnes funguje na Slovensku?
Ján Meravý, Lightning, Trenčín Slovensko
U nás máme, co se dělá různé smyslem? vyhlášky 5108 nebo vyšel ze zákonů u nás v 96 124, jako
... celý výklad Jána Meravého si poslechněte ve videu.
U nás máme, co se dělá různé smyslem? vyhlášky 5108 nebo vyšel ze zákonů u nás v 96 124, jako
... celý výklad Jána Meravého si poslechněte ve videu.
Taková skutečnost je víc než poučná. Podle slov některých našich uživatelů, na školení rádi oželí občerstvení v případě obsahově zajímavé přednášky, která přinese informace o změnách a novinkách.
Sledujte otevřené kritiky a zkušenosti Jána Meravého v další dílech megaseriálu V50.
Více podrobností o §19 vyhlášky 50/1978 Sb. (text, výklad, stažení, další odborníky) naleznete zde!
Více podrobností o §19 vyhlášky 50/1978 Sb. (text, výklad, stažení, další odborníky) naleznete zde!
POKUD MÁTE KONSTRUKTIVNÍ PŘIPOMÍNKU
K TÉMATU §19,
PŘIDEJTE JI DO NÍŽE UVEDENÉ DISKUSE!
TEXT Z OBLASTÍ
- Vzdělání
- Legislativa
- Historie
Konec tisknuté stránky z portálu Elektrika.cz.