Druhým vlivem je velmi silná koruna, která přibrzdila i náš zahraniční obchod, pokud budeme hodnotit nárůst tržeb při fakturaci v USD znamená to propad tržeb ve výši 14 mil.Kč.

Třetím vlivem působící na tuzemský obchod měly srpnové povodně. Propad tržeb v srpnu představuje částku více než 10mil. Kč a dosud se nepodařilo tuto částku vyrovnat. Každému z postižených zákazníků jsme nabídli pomoc v úklidu, mimořádných dodávkách, slevách a splatnostech.

Jaký byl rok 2002 pro naši firmu ? Naším úspěchem je obhájení certifikatu kvality, enviromentu a titulu bezpečný podnik. Úspěchem je i zavedení výroby se stabilizací CaZn.

Investice do nových technologií představují částku téměř 70mil. Kč. Připomenu hlavní investice: 4 kompletní extruzní linky Weber, 2 vstřikovací lisy Engel, vybavení laboratoře mísírny, CNC soustruh, profiprojektor, konstrukční vybavení 3D SolidWorks, kompletní rekonstrukce jídelny a kuchyně, obnova vozového parku včetně vysokozdvižných vozíků, zabezpečovací a docházkový systém, zahájení rekonstrukce venkovních skladovacích ploch, přestěhování výroby ohebných trubek na PVC IV a instalace nové automatické linky. To všechno jsou dílčí a ne vždycky malé úspěchy, které jsme docílili.

Co čeká KOPOS Kolín v roce 2003?
Vedení společnosti pro nastávající rok stanovilo 5 základních cílů:
1. Hlavním prioritou firmy zůstává KVALITA a ZÁKAZNÍK. Značka KOPOS musí být zárukou kvality na českém trhu a spolehlivým partnerem pro každého obchodního partnera.
2. Druhým úkolem příštího roku je dodržení hgm uvedení nových výrobků na trh. Jedná se o dokončení řady LE a LKE, velký parapet 170/70, betonový program, kompletní bezhalogenovou soustavu trubek, krabic a lišt, podpodlahový systém, plechové žlaby a nosné kabelové systémy z kovu.
3. Třetím úkolem je optimalizace receptů dry blendu a granulátu.
4. Čtvrtým úkolem je 10% nárůst produktivity práce proti skutečnosti roku 2002 a tím i zajištění nárůstu mezd o 6%.
5. Pátým úkolem je absolutní úspora nákladů za energie a služby ve výši min. 5%.

Odchod odborníka do důchodu
V dnešní době, už není samozřejmostí, aby člověk zůstal věrný jedné firmě celý svůj život. Mimořádný charakter člověka, skromnost a vždy důsledný a svědomitý přístup ke každé práci je základním profilem našeho spolupracovníka, který nastoupil 1.9.1959 do Elektroisoly Kolín po absolvování SVVŠ jako zámečník. V témže roce se vyučil strojním zámečníkem a absolvoval SPŠ při zaměstnání.

Kamarádský a ve všem spolehlivý zůstal celý svůj život věrný černému řemeslu. Pracoval jako strojní zámečník, v prototypové dílně, cechu II a od 1.2.1989 je mistrem zámečnické dílny. Do starobního důchodu odchází k 31.12.2002.
Všichni kolegové ví, že chci poděkovat za celoživotní práci pro naší společnost mimořádnému člověku, kterým je pan Ladislav Čepek.